Курсы кадрового делопроизводства

Управление персоналом - непростая задача для любого бизнеса. Поэтому одним из наиболее востребованных и незаменимых сотрудников в любой компании считается кадровый делопроизводитель. Чтобы специалист справлялся со своими обязанностями и приносил пользу бизнесу, ему необходимо пройти кадровые курсы https://forward-center.ru/courses/management.html.

Обязанности

Кадровый делопроизводитель обеспечивает документооборот, без которого невозможно управление персоналом. В ежедневные обязанности такого сотрудника входят:

• Учет трудового времени сотрудников.
• Проверка кадровых документов на предмет ошибок и оперативное исправление.
• Сбор, обработка и защита персональных данных сотрудников компании.
• Проведение кадрового аудита.
• Ведение документов по движению персонала, охране труда, реестров, перечней, книг учета и т. д.
• Защита интересов компании во время проверок и инспекций.
• Подготовка локальных нормативных актов: правил внутреннего распорядка, инструкций, графиков работы и т. д.
• Оформление сопутствующих документов, например, лицевых счетов или списков льготных работников.
• Подготовка трудовых книжек.

Некорректно подготовленные по форме и содержанию документы вызовут недовольство сотрудников налоговой инспекции и прочих инстанций. А утечка персональных данных сотрудников может стать поводом для проведения проверки Роскомнадзором. В результате руководству компании придется оплатить штраф в десятки тысяч рублей. Поэтому столь важно, чтобы кадровый делопроизводитель имел соответствующую квалификацию, досконально знал трудовое законодательство и четко ему следовал.